Toda empresa precisa ter bem definido dentro de seu Regulamento Interno quais são as regras, procedimentos gerais e condutas aceitáveis e não aceitáveis dentro do ambiente de trabalho, contendo informações acerca de sansões aplicáveis com base nos princípios de cada Empresa e legislação vigente.
As regras de cada Empresa precisam ser orientadas e apresentada aos colaboradores, devendo os empregadores fiscalizarem o seu cumprimento, adotando as medidas necessárias de acordo com o quanto definido em seu Regulamento Interno.
O fato é que a maior parte das empresas não possui um Regulamento Interno atualizado e em conformidade com as regras trabalhistas vigentes em nosso País, tampouco possui procedimentos internos que demonstram de forma clara e transparente quais atitudes são ou não aceitáveis dentro de cada ambiente de trabalho, ficando à mercê de lacunas jurídicas e procedimentais, as quais podem afetar drasticamente os resultados da empresa.
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